2019年の処遇改善は
介護福祉士を中心に最大20％を超える給与改善を実現しています！
国が整備する特定処遇改善加算に加え、
SOMPOケア独自に年間10億円規模の財源を処遇改善に充て働きがいと働きやすい職場の実現を目指し続けます。
介護福祉士を中心とした正社員の処遇を「地域トップクラス」の水準に引き上げます。
また、処遇改善に加え、職場環境の改善や人材育成、人事制度の整備など、社員が働きやすく存分に活躍できる体制を構築していきます。
介護職のリーダーを担う正社員の処遇を看護師と同水準まで引き上げ、キャリアアップの仕組みや職場環境改善につなげていきます。
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SOMPOケアの経営理念
「人間尊重＝
人を大切にすること」
SOMPOケアでは、”従業員満足度（ES）”を最重要視した改革を進めていくことで、ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現が出来ると考えています。
「人」とは、ご利用者さま、そのご家族だけでなく、従業員一人ひとり、またそのご家族も含めてSOMPOケアは大切にしていきたいと考えています。
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メディア掲載情報
- SOMPOケアの「介護プライド」 - 読売新聞オンライン
- 「2020年卒就職企業人気ランキングのランクイン企業に聞きました」 - マイナビ2020/日本経済新聞
- 第5回介護食品・スマイルケア食コンクール 審査委員長賞受賞
- テレビCM「SOMPO認知症サポートプログラム始動」篇 「第57回JAA広告賞グランプリ」を受賞
- 2020年卒版 就職企業人気ランキングにラインクイン - マイナビ2020/日本経済新聞
- SOMPOケア・遠藤社長「一体運営で縦割り脱却」 - SankeiBiz
- 介護4社合併の「新生」SOMPOケアは人材難にどう手を打つか - ダイヤモンド・オンライン
- シニアの生活支援サービスをSOMPOホールディングスと共同開発 - SankeiBiz
- 介護研修、社外に提供、SOMPOＨＤ子会社 人材不足深刻化に危機感 - SankeiBiz
- 損保会社が自ら｢介護事業｣まで手がけるワケ - 東洋経済オンライン